Abercrombie & Fitch is door een wel heel opmerkelijke sollicitatieprocedure in opspraak geraakt. Jongens die er willen werken mogen niet kleiner zijn dan 1.80 meter en bovendien lang en gespierd, zonder borsthaar. Ook moeten ze rondlopen met ontbloot bovenlichaam.

Volgens de Belgische krant De Standaard worden sollicitanten dus enkel geselecteerd op hun uiterlijk. “Kennis of ervaring zijn van geen belang”, zegt iemand uit het kledingbedrijf aan de krant. “Alleen het uiterlijk telt. De winkelmanager kijkt alleen naar de foto’s om werknemers te selecteren.”

Hierdoor kwam het centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding in opstand. “Leeftijd en fysieke eigenschappen zijn discriminatiegronden waarop de werkgever niet mag weigeren” meent het centrum.

In Engeland leidde het opmerkelijke personeelsbeleid al tot een rechtzaak. Een sollicitant met een armprothese (die tijdens het interview niet was opgemerkt) werd naar het magazijn verbannen. De rechter stelde de vrouw in het gelijk.

De modeketen heeft ook plannen om een filiaal in Amsterdam te openen.